最近在写社群手册,一章节写道“中式熟人社会之上的西式资源契约关系”,也就是「处理工作事务的一本正经之下藏着中式人情因素」。

早上想起来活生生的例子:最近老有莫名其妙很久不联系的人,突然找我问这资源问那资源,有些焦虑到半夜发消息,也不说来龙去脉(有些还极不礼貌),一早上看到真是糟心。一般来讲我的处理方式是:看聊天记录,看朋友圈,搜共同群聊,回忆这到底是谁,在熟人社会的涟漪圈里确定ta的位置,再决定是直接删、礼貌回两句还是好心指个方向。

我知道比我年长的,不仅会判断关系远近,甚至也不太回线上消息。而再年轻/纯线上行业的,不知道会怎么处理?

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2025-06-05

最近在写社群手册,一章节写道“中式熟人社会之上的西式资源契约关系”,也就是「处理工作事务的一本正经之下藏着中式人情因素」。

早上想起来活生生的例子:最近老有莫名其妙很久不联系的人,突然找我问这资源问那资源,有些焦虑到半夜发消息,也不说来龙去脉(有些还极不礼貌),一早上看到真是糟心。一般来讲我的处理方式是:看聊天记录,看朋友圈,搜共同群聊,回忆这到底是谁,在熟人社会的涟漪圈里确定ta的位置,再决定是直接删、礼貌回两句还是好心指个方向。

我知道比我年长的,不仅会判断关系远近,甚至也不太回线上消息。而再年轻/纯线上行业的,不知道会怎么处理?

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